Không Bao Giờ Ngừng

2.2. Olive Oyl –

Những công ty như Google, Tesla, hay các tập đoàn công nghệ khác đều xây dựng văn hóa “không bao giờ ngừng đổi mới”. Nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi, đề xuất ý tưởng mới, và thất bại không bị trừng phạt – miễn là họ tiếp tục cố gắng.Tác động đến sứ

Biểu tượng của sự nguy hiểm và cám dỗGấu trúc là minh chứng điển hình cho vai trò của con người trong bảo tồn thi